(Junior) Ripening Officer

Ter uitbreiding van het Ripening team zoekt de Groot fresh group een (junior) Ripening Officer. Heb jij interesse in het in goede banen leiden van ons logistieke proces binnen de afdeling Ripening? Check dan snel onderstaande vacature!

Wat ga je doen?

Na een gedegen opleidingsperiode, krijg je taken zoals het maken van (geautomatiseerde) rijpings-planningen op basis van orders. Zo weet jij precies de juiste hoeveelheid bananen van de gewenste kwaliteit op het juiste tijdstip te leveren aan onze klanten.
Je helpt mee de producten te laden en lossen en bent medeverantwoordelijk voor het uitsluitend uitleveren van bananen die voldoen aan de kwaliteitsspecificaties van onze klanten.
Je communiceert met verschillende interne afdelingen en extern met o.a. leveranciers over orders, planningen en keuringsresultaten.
Je voert constructief overleg over te volgen besluiten bij afwijkingen van planningen met verantwoordelijke leidinggevenden en denkt mee aan verbeteringen van het bananenrijpingsproces in de breedste zin des woord.

Welke kwaliteiten bezit jij?

Je bent in het bezit van MBO werk- en denkniveau;
Je bent flexibel, werkt in ploegdiensten, staat open om te werken in weekenden of op feestdagen;
Je voelt je verantwoordelijk voor je functie;
Je hebt voldoende/goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
In bezit van eigen vervoer (in verband met de bedrijfslocatie).

Wat hebben wij jou te bieden?

Wij bieden jou een uitdagende job met goede arbeidsvoorwaarden. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen in een leuk en snelgroeiend familiebedrijf. Daarnaast zal je gaan samenwerken met leuke collega’s.

Wie zijn wij?

de Groot fresh group is uitgegroeid tot een toonaangevend internationaal familiebedrijf in groenten en fruit met vestigingen in Hedel, Breda en de UK. In samenwerking met onze partners worden veel verschillende markten bediend in diverse landen. Met ruim 250 collega’s bieden we dagelijks een gespecialiseerd assortiment in de hoogste kwaliteit qua versheid en service. Door onze ambities en toekomstplannen hebben we een behoorlijke groei doorgemaakt en we groeien nog steeds! Daarom breiden wij ons team graag uit en zijn wij doorlopend op zoek naar nieuwe collega’s.

Geen dag is hetzelfde bij de Groot fresh group, je kan ons bedrijf een echte ad-hoc organisatie noemen. Naast hard werken vinden we plezier en persoonlijke ontwikkeling ook erg belangrijk. Denk hierbij aan personeelsactiviteiten en -feesten. Je krijgt alle ruimte om aan je persoonlijke groei te werken door trainingen én je werkt in een team van de allerleukste collega’s!

Ben jij dé nieuwe Junior Ripening Officer?

Herken jij jezelf grotendeels in het profiel wat wij zoeken voor onze nieuwe (Junior) Ripening Officer? Neem dan contact met ons op! We maken graag kennis en gaan wellicht samen een mooie toekomst tegemoet. Stuur jouw CV en een motivatie(brief) per mail naar: vacatures@degrootfreshgroup.com t.a.v. Afdeling HR. Voor nadere informatie kun je telefonisch contact opnemen met ons algemene nummer 073-5998888.

Wij gaan zorgvuldig met uw sollicitatie-gegevens om. Wij verwijzen hiervoor hier naar de privacy statement op onze website..
Een integriteitsscreening is een vast onderdeel van onze indiensttredingsprocedure. Deze wordt in opdracht uitgevoerd door het bedrijf International Security Partners (ISP).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt NIET op prijs gesteld.